Nouvelles de l’EFN

Réunion du Comité Exécutif de l’EFN

Le Comité Exécutif de l’EFN s’est réunit au Bureau de l’EFN à Bruxelles, le 14 Janvier 2010, pour sa première réunion biannuelle, afin de discuter des priorités clés de l’EFN en matière de lobby et analyser les défis et opportunités qu’apporteront 2010 et la nomination de la nouvelle Commission Européenne. Le Comité Exécutif a aussi discuté des résultats de la première réunion du Groupe de Travail ‘Constitution’ de l’EFN et a approuvé les Termes de Référence du Groupe de Travail. Le Comité Exécutif a finalement approuvé les Déclarations Politique et de Position de l’EFN sur la Recherche Infirmière (à être analysées et approuvées par l’Assemblée Générale de l’EFN en avril 2010, Roumanie), ainsi que le Rapport d’Activité 2009 de l’EFN, qui met l’accent sur les domaines dans lesquels l’EFN a obtenu des résultats positifs, a eu de l’influence, et a été impliqué dans le processus décisionnel de l’UE, en 2009. Pour conclure, une discussion très intéressante a eu lieu avec la DG Marché Intérieur sur le point de vue de la Commission sur la DIR36, et le travail lié à sa mise en œuvre et au rapport d’évaluation d’ici à 2012.

 

Contribution de l’EFN à la consultation sur la future stratégie UE 2020

Visant à garantir une santé de haute qualité et équitable au sein de l’UE par la contribution stratégique d’un personnel infirmier efficace, compétent et motivé, et celui-ci étant au cœur d'un système efficient pour des soins de santé de qualité, avec six millions d’infirmières en Europe qui joueront un rôle clé afin de s’assurer que la stratégie UE 2020 se concrétise, l’EFN a apporter sa contribution à la consultation publique de la Commission Européenne sur la future stratégie UE 2020, en mettant l’accent sur trois domaines sur lesquels la stratégie UE 2020 doit être renforcée afin de permettre aux patients d’avoir accès à des soins de santé de haute qualité aussi en 2020: Éducation; fusion des compétences et planification de la Main-d'œuvre; et Sécurité du Patient. Les prévisions indiquent que la pénurie actuelle d’infirmières qualifiées persistera jusqu’en 2020, à moins ce problème ne soit abordé dans un plus grand nombre de domaines politiques. Le défi d’une démographie changeante et d’une société vieillissante dans les Etats Membres de l’UE engendrera une plus grande demande dans le domaine de la santé et notamment aux infirmières. Aussi une planification efficace du personnel de santé sera donc indispensable.

 

‘European eHealth Governance Initiative/Joint Action’

L’EFN a participé à la réunion « European eHealth Governance Initiative/Joint Action » organisée par la DG Sanco de la Commission Européenne, à Bruxelles, le 21 janvier 2010, et faisant suite à déclaration de la conférence sur la santé en ligne en 2009, à la réunion des Secrétaires d’État sur la santé en ligne à Stockholm et à la récente adoption des Conclusions du Conseil sur la contribution de la santé en ligne à la sécurité et à l'efficacité des soins de santé. Le principal objectif de cette réunion était d’établir un contenu et les livrables de ‘l’initiative européenne pour un mécanisme de gouvernance pour la santé en ligne’ et planifier les étapes suivantes dans le contexte des mécanismes de financement disponibles. Ce fût aussi l’occasion pour les Etats Membres et les pays tiers de confirmer ou d’annoncer leur souhait de participer au projet. M. Pablo Rivero Corte, Directeur Général de l’agence qualité du Ministère de la Santé (Espagne), a expliqué que la santé en ligne est un objectif très important pour la Présidence espagnole, et celles à venir, et que le succès de la santé en ligne dépendra de l’implication des parties prenantes et surtout des professionnels de la santé, en ce qui concerne son uniformisation et développement.

 

Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux

L’EFN a participé au Forum sur la Restructuration « Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux », organisé les 7 et 8 décembre 2009, à Bruxelles, par la Commission Européenne, en coopération avec le Parlement Européen, le Comité Économique et Social Européen (CESE) et le Comité des Régions. La réunion a réuni des partenaires sociaux, les institutions de l’UE, des autorités nationales, et des institutions professionnelles, afin de discuter des résultats de 18 études sectorielles sur les qualifications de demain, jusqu'en 2020 - publiées par la Commission Européenne suite à l’initiative ‘Des compétences nouvelles pour des emplois nouveaux’ lancée en décembre 2008 -, et sur comment renforcer et promouvoir un renforcement de la collaboration au niveau européen sur les prévisions en matière de compétences, en mettant l’accent sur l’approche sectorielle. Les résultats et recommandations des études forment un guide à l’attention des acteurs européens, nationaux et régionaux leur permettant d’adapter ces recommandations à leur niveau en organisant des actions pour promouvoir la gestion stratégique des ressources humaines et encourager des synergies entre l’innovation, les compétences et les emplois. En février, l’EFN participera à une réunion d’experts nationaux et internationaux organisée par l’OCDE afin de débattre des conclusions préliminaires d'un projet entrepris par la Division ‘Santé’ de l’OCDE (cofinancé par la DG Sanco), et reconsidérer et évaluer les récents développements dans la mise en œuvre des rôles de pratique avancés pour les infirmières dans certains pays de l’OCDE, tels que: l’Australie, la Belgique, le Canada, la Finlande, la France, l'Irlande, le Japon, le Royaume-Uni, et les États-Unis.

 

Girl Child Education Fund

En 2009, au lieu d’envoyer des cartes de vœux, l’EFN a fait un don à « A Girl Child Education Fund » du Conseil International des Infirmières (CII), qui aide les jeunes filles orphelines des infirmières des pays en voie de développement à être scolarisées. Depuis sa création, il y a quatre ans, le nombre de jeunes filles soutenues par la fondation dans quatre pays (Kenya, Swaziland, Ouganda, et Zambie) est passé de 10 à plus de 270. En 2009, la fondation à reçu des dons provenant de 14 pays, et des cadeaux d’étudiants infirmiers et du personnel de divers hôpitaux et organisations infirmières. Grâce à ces dons, la GCEF a pu soutenir 276 jeunes filles (63 au Kenya, 54 au Swaziland, 109 en Ouganda et 50 en Zambie). 22 de ces jeunes filles ont terminé leurs études et beaucoup d’entre elles ont fait des études Universitaires ou autre. La moitié des filles soutenues par le projet est encore à l’école primaire. Toutes dépendent du soutien du projet pour continuer à aller à l’école, et ce jusqu'à ce qu'elles terminent leurs études.